根据《市人民政府关于切实加强普通高等学校毕业就业工作的通知》（武政【2009】29号）文件精神，江夏区人民政府十分重视，充分认识到：做好高校毕业生就业工作，关系到江夏“两型社会”建设的大局，关系到社会和谐稳定，关系到人民群众切身利益，是深入学习贯彻、落实科学发展观的具体体现。为认真贯彻中央、省、市关于加强普通高等学校毕业生工作的有关精神，进一步把促进高校毕业生就业工作落实到实处，特提出如下意见：　　

一、成立江夏区人民政府大中专毕业生管理办公室。组长由区委常委、常务副区长欧阳坤松兼任；副组长由副区长刘庆香、区政府办公室主任黄文超、区人事局局长肖玉堂兼任。成员单位有区人事局、区财政局、区教育局、区卫生局、区科技局、区劳动局、区公安局、区编办、区民政局、区农业局、区共青团、区工商联等12个部门。领导小组下设办公室，办公室主任由区人事局副局长刘纯烽兼任。（此项工作已落实到位）　　

二、转发《市人民政府关于切实加强普通高校学校毕业生就业工作的通知》（武政【2009】29号），提出江夏区贯彻武政【2009】29号文件的具体意见（此项工作已完成待政办发文）。　

三、深入调查研究，全面摸清江夏区高校毕业生就业情况，提出解决促进高校毕业生就业意见。重点调查走访教育和区域内高等院校以及相关企业，摸清大学毕业生的供求情况。为全面落实市政府武政【2009】29号文件，提出符合区情的相关政策。（此项工作已完成）　　

四、向企业集中的地域派驻人事联络员。特别是向庙山开发区、藏龙岛开发区、大桥开发区、梁子湖风景区等四个企业集中的园区派驻人事联络员。主要任务是负责为企业提供人事人才服务，促进更多的大学生到企业就业，推动更多企业提供的大学生就业岗位。（此项工作已全面进行，逐步形成制度化）　　

五、建立3个大学生就业实习基地和1个大学生创业园地。拟定在纸坊街内企业、庙山园内企业、藏龙岛园内企业各建立起一个大学生就业实习基地。在大桥开发区建立一个大学生创业园地。（此项工作与相关部门联系、协商）　　

六、建立和完善高校毕业生网络服务平台。收集登记高校未就业毕业生，积极开展就业推荐服务，人事代理服务，就业辅导培训，提供就业信息，举办1—3次专场公益招聘会。　　

七、实施困难家庭高校毕业生就业援助。经区有关部门认定的困难高校毕业生，可持相关证件到区政府所属人才中心办理登记，免费提供就业培训、就业实习和推荐就业等服务，并重点解决困难家庭高校毕业生零就业问题，努力做到困难家庭高校毕业生基本能突破零就业。　　

八、多渠道提供高校毕业生就业岗位。主要采取招录公务员，事业单位招考、选调生、“三支一扶”、选派村官、引进人才、推荐就业、企业招聘等8种形式提供高校毕业生就业岗位，全年计划提供1000个岗位。同时采取人才派遣、人事代理、就业实习、就业培训等方式缓解就业压力，全年计划800人次。

　　　　　　　　　　　　　　　　　武汉市江夏区人事局

                              二00九年六月