市人事局：   

现将我区贯彻落实《市人民政府关于切实加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（武政〔2009〕29号）和《关于加强普通高等学校毕业生就业工作责任分解的通知》（武政督字〔2009〕55号）文件精神的情况报告如下：　　

一、研究制定了工作方案   

市政府两个文件下发后，我区迅速组织相关部门进行了学习，在认真领会两个文件精神的基础上，由区人事局牵头制定了《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的工作方案》，明确了指导思想、组织领导以及工作步骤和安排，对做好未就业毕业生调查摸底和登记、就业指导培训、加大招聘力度、加强实习基地建设、引导毕业生多渠道就业、支持毕业生自主创业、为毕业生提供人事服务等方面做出了具体的安排。

二、 成立了领导机构   

为切实加强对普通高等学校毕业生就业工作的领导，经区政府研究决定，成立了青山区加强普通高等学校毕业生就业工作领导小组，由区委常委、常务副区长赵建民任组长，区政府办、区人事局、区编办、区劳动局、区社保处、区财政局、区发改委、区科技局、区外经局、区工商局、区地税局分局、区国税局分局、区公安分局、区教育局、区卫生局、区文体局、团区委和区工商联等18个相关的部门或单位任成员。领导小组下设办公室，在区人事局办公，由区人事局局长唐宏兴任主任，区人事局副局长李冬梅任副主任，区人事局办公室主任、综干科科长、人才服务中心主任任成员。具体工作由区人才服务中心落实。

三、 认真抓了各项工作的落实   

根据制定的《工作方案》，我们现在已经落实了如下具体事项。  

一是认真开展了未就业毕业生的摸底和登记工作。3—5月份，我们联合街道、管委会深入到各个社区，走进千家万户，对未就业毕业生进行了摸底和登记，现已有历年来的1024名未就业毕业生进行登记，其中2008年有172人，2009年58人。　　

二是认真组织了未就业毕业生指导培训工作。4月份，我们根据报名人数，组织了二期培训班，共培训206人。请市人才服务中心领导、企业经理和人事部门工作人员对毕业生进行了毕业生政策、创业以及应聘技巧等方面的培训。　　

三是组织开展了现场招聘和推荐就业工作。4月底，我们组织举办了青山区有始以来最大的一场毕业生现场招聘会，共有72家企业进场，求职人员达到2000多人，现场达成求职意向68人。此外，今年1—5月份，我们多方面推荐，现在我区就业毕业生共136人。　　

四是开展了毕业生实习基地的建设。目前我们已经建立了二个毕业生实习基地，一个是在人才服务中心，主要负责安排毕业生到区直机关事业单位实习；另一个是与区创业中心共同建立，现在创业中心有中小型企业近200家，基本可以满足毕业生在企业的实习。　　

五是其他工作正在开展中。对毕业生自主创业，现在主要是进行政策宣传，下一步我们将根据毕业生的需求，进行全方位的扶持，督促各项优惠政策落实到位。现在我们暂未接到困难生的救助报告，下一步我们将再进行摸底、核实，一旦确定有困难生，我们将按有关政策进行救助。目前，区人才服务中心已免费为120名未就业毕业生保管档案，今年以来已为48名毕业生办理了就业手续。

                                   武汉市青山区人事局

                                    二00九年六月八日