2012年1月19日，全市人力资源和社会保障工作会议在市委会议中心1号厅召开。会议传达了全国和全省人力资源和社会保障工作会议精神，回顾总结了2011年全市人力资源和社会保障工作，部署安排了2012年全市人力资源和社会保障工作任务，表彰了高层次和高技能人才。市委常委、常务副市长贾耀斌出席会议并作了重要讲话。
贾耀斌副市长指出，一年来，全市人力资源和社会保障系统认真贯彻国家、省和市委、市政府一系列决策部署，紧紧围绕中心、服务大局，励精图治、开拓进取，各项工作成绩突出、亮点纷呈，实现了“十二五”良好开局，给全市人民交出了一份亮丽答卷,为保障和改善民生、维护我市改革发展稳定大局做出了重要贡献。突出表现在：就业再就业局势持续稳定和扩大，覆盖全体城乡居民的社会保障制度体系基本形成，人才强市战略助推经济社会发展取得突出成果，推进基本公共服务均等化力度逐渐加大，依法行政和公共服务水平进一步提升。
贾耀斌副市长强调，2012年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是我市实现跨越式发展的关键一年。分析这一年的发展形势，将会是困难与希望同在，挑战与机遇并存，对我们做好今年的人力资源和社会保障工作提出了严峻的挑战和更高的要求。
贾耀斌副市长要求全市人社系统干部职工要按照市第十二次党代会“建设国家中心城市、复兴大武汉”的总要求和市第十三届人大“民生幸福走在全国前列”的具体目标，自觉把思想统一到国家和省市的总部署、总要求上，切实增强紧迫感和责任感，积极适应时代要求，不断更新思想观念，把握发展机遇，积极应对挑战，以改革创新的精神做好今年的各项工作。一是毫不动摇地坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，进一步扩大和稳定就业。二是持之以恒地贯彻实施社会保险法，扎实推进社会保障制度建设，加快完善社会保障体系。三是坚定不移地实施人才强市战略，发挥人力资源优势，助力全市经济社会发展。四是积极稳妥地创新社会管理，努力构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益。五是坚持不懈地一手抓能力作风建设，一手抓公共服务体系完善，不断提升人社部门服务群众的水平。
潘汉生局长在工作报告中，从 “六个方面”全面总结了2011年人力资源社会保障工作所取得的显著成绩。就业再就业局势持续稳定，覆盖城乡的社会保障体系基本建立，人才助力全市经济社会建设的效应逐步显现，推进基本公共服务均等化力度逐渐加大，劳动者合法权益得到有效维护，人社部门服务群众能力明显提升。在谈到2012年工作时，潘汉生局长要求，全市人力资源社会保障系统要围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，努力稳定就业局势，加快完善社会保障体系，加大人才队伍建设力度，深入推进人事制度改革，积极构建和谐劳动关系，切实加强系统自身建设，扎实工作，稳中求进，努力完成全年各项工作任务。潘汉生局长最后强调，2012年我市人力资源社会保障工作面临更加复杂多变的环境，全市人社系统干部职工要进一步强化忧患意识，提升应对能力，强化责任意识，提升履职能力，强化品牌意识，提升创新能力，强化宗旨意识，提升服务能力，强化廉政意识，提升自律能力。
各区、各管委会分管人力资源和社会保障工作的负责同志，各区人力资源和社会保障部门的负责人以及市直各部门、大型企事业单位分管负责人和人力资源部门的负责人参加了会议。